Давайте вместе поработаем над планом по теме «Рынок труда». Вставьте в план пропущенные элементы.
Один из вариантов плана раскрытия данной темы
1) Рынок труда как механизм соединения спроса и предложения на рабочую силу.
2) Участники рынка труда:
- работник (определяет _____________);
2. работодатель (определяет _______________).
3) Интересы работников на рынке труда:
- величина _________________;
2. условия труда;
3. возможности образования, профессионального роста;
4. _____________________.
4) Факторы, от которых зависит ______________ на рынке труда:
- спрос потребителей на выпускаемые товары и услуги;
2. _____________________;
3. качество труда;
4. ___________________________;
5. экономическая ситуация в стране и пр.
5) Факторы, от которых зависит величина ____________ на рынке труда:
- _________________;
2. благосостояние семьи;
3. _______________________;
4. сложность труда;
5. потребность работника в свободном времени и пр.
6) Равновесие на рынке труда.
7) Особенности современного рынка труда:
- ________________________;
2. установление государственных гарантий прожиточного минимума и минимальной заработной платы;
3. осуществление индексации заработной платы в зависимости от уровня инфляции и др.
8) государственная политика в сфере занятости, совершенствование трудового законодательства.
Дополните план и подумайте, без каких пунктов тема не будет раскрыта по существу.
В этом году 46 процентов компаний все-таки собираются увеличить свои штаты, три процента, напротив, планируют сокращения. А в каждой второй компании (50 процентов) склоняются к тому, что лучше оставить все как есть, показали опросы работодателей, проведенные HeadHunter.ru.
Что иллюстрирует этот факт? А то , что почти половина работодателей демонстрирует увеличение спроса на труд. Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением и равновесной ценой.
Повторите, что такое труд и чем он выступает на рынке. Вспомните определения понятий спрос и предложение. А от чего зависит спрос на труд? Назовите ценовые и неценовые факторы спроса.
За спросом следует предложение. Очевидно, оно тоже будет расти, согласно закону предложения, если вместе со спросом будет расти цена. А в чем проявляется на рынке рост цены труда? Правильно, в увеличении заработной платы. Хорошая новость для соискателей, которые на рынке труда выступают (кем?), правильно, продавцами рабочей силы. Мы чаще в этой жизни — покупатели, а на рынке труда можем стать продавцами. Здорово. Главное, не продешевить. Но и знать, когда не стоит задирать цену, то есть лучше сбавить завышенные зарплатные ожидания. Помните, размер заработной платы работника зависит от соотношения спроса фирм на рабочую силу и её предложения и от многих других факторов.
Больше всего свободных вакансий должно остаться в сфере продаж. А не пойти ли в продавцы-консультанты? Спрос велик, конкуренция среди соискателей невысока. Значит, можно выгодно продать свой труд? Тем более, если вы классно умеете продавать. Всё.
А рост вакансий на рабочий персонал, сообщают нам, вообще бьет рекорды. Я б в рабочие пошел — пусть меня научат. Но странное дело, спрос велик, конкуренция нулевая, а предложения мало. Как рынку достичь равновесия между спросом и предложением труда? По идее, должна вырасти цена. Значит, зарплата рабочих будет расти?
Хорошие шансы у инженеров и айтишников. Спрос растет, конкуренция соискателей — продавцов тоже не велика. Кадровый дефицит — в медицине, фармацевтике, страховании. О чем свидетельствует дефицит? Об избыточном спросе и не покрывающем его предложении. Как достигается равновесие на рынке? Правильно, опять же реагирует цена — зарплаты в этих отраслях должны расти.
А вот кому будет трудно найти работу? И почему? И снова привлекаем свои знания о том, как действует рыночный механизм. Спрос на труд выражается в количестве вакансий. Откройте любую газету с вакансиями, и вы сразу увидите, кто менее всего востребован на рынке труда. Например, сейчас посреди учебного года я практически не нахожу вакансий учителей.
Ого, труднее всего найти работу менеджерам высшего звена, юристам, госслужащим, людям творческих профессий, финансистам. Спрос не велик, конкуренция продавцов безумная. Когда предложение превышает спрос, как ведет себя цена? Каким же супер-пупер юристом нужно быть, чтобы рассчитывать на высокую зарплату!
Итак, снова выполняем задание 25, как на уроке.
25. Какой смысл обществоведы вкладывают в понятие «рынок труда»? Привлекая знания обществоведческого курса, составьте два предложения: одно предложение, содержащее информацию о формировании предложения на рынке труда, и одно предложение, раскрывающее любую из особенностей спроса на рынке труда.
Грустно от того, что труднее всего на рынке труда будет, как обычно студентам и молодым специалистам. Объясните, почему.
Топ-топ, топ-топ,
Очень нелегки,
Топ-топ, топ-топ,
Первые шаги…
PS. Повторите другие виды рынков и выясните, как на них проявляет себя механизм спроса и предложения с помощью другой публикации в «Российской газете».
Комментарии
Отправить комментарий