Трудовой договор

Трудовой договор — добровольное соглашение между работодателем и работни­ком, устанавливающее их взаимные права и обязанности (Котова О.А., Лискова Т.Е. ЕГЭ 2018. Обществознание. Я сдам ЕГЭ! Курс самоподготовки. Часть 2. Политика. Конституция РФ. Право. М.: 2018. - 152 с.).

Вам поручено подготовить развёрнутый ответ по теме «Трудовой договор в РФ». Составьте план, в соответ­ствии с которым вы будете освещать эту тему. План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

1. Понятие трудового договора как________________.

2. Трудовой кодекс РФ — ________________________.

3. Условия трудового договора:

а) _________________;

б) дополнительные.

4. Виды трудового договора в зависимости от срока:

а) ___________________________;

б) _____________________________

5. Права и обязанности работника, включённые в тру­довой договор:

а) продолжительность и периодичность отпусков;

б) продолжительность рабочего времени;

в) ____________________________;

г) размер заработной платы;

д) ___________________________ и др.

6. Виды трудовых договоров:

а) на неопределённый срок (бессрочный);

б) на срок не более пяти лет (срочный трудовой дого­вор).

7. Обязательства работодателя по трудовому договору:

а) _________________________;

б) обеспечение безопасных условий работы и др.

8. Основания прекращения трудового договора:

а) ____________________;

б) нарушение трудовой дисциплины работником;

в) ________________________и др.

9. Особенности заключения трудового договора с несо­вершеннолетними:

а) не допускаются испытательные сроки;

б) _______________________;

в) пониженные нормы выработки;

г) ______________________________;

д) отпуск 31 календарный день в любое удобное для работника время.

Дополните план недостающими элементами или составьте свой план темы.

Отсутствие каких любых двух пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке не позволит раскрыть содержание этой темы по существу?

А теперь выполните следующее задание с развернутым ответом:

27. Во время летних каникул 17-летний школьник Павел решил устроиться ночным сторожем в дет­ский сад. Но работодатель отказался принять Павла на работу. Правомерны ли действия работо­дателя? Свой ответ поясните. Назовите любые две особенности регулирования труда работников младше 18 лет.

В тех или иных формулировках задания, проверяющие особенности заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетним, часто предлагаются в типовых заданиях ЕГЭ.

Летняя подработка для подростков: 13 норм законодательства, которые нужно знать.

Перед тем, как выполнить это задание, ознакомьтесь также со следующим постом и посмотрите видеоролик: